2014年3月29至30日，碧水源第三期后備干部培訓班在碧水源大廈成功舉辦。公司董事長(cháng)文劍平、設計研究院總工程師俞開(kāi)昌、國家住房城鄉建設部巡視員張悅、特邀講師許晉，圍繞企業(yè)發(fā)展戰略與創(chuàng )新技術(shù)、行業(yè)政策、管理技能等三個(gè)方面展開(kāi)了豐富多彩的培訓講座。來(lái)自碧水源總公司及各分子公司的近140名后備干部參與了本次培訓。

公司領(lǐng)導講述創(chuàng )新思維

      公司董事長(cháng)文劍平在授課中詳細講解了“碧水源業(yè)務(wù)發(fā)展模式與市場(chǎng)策略”，他強調，目前，中國水污染的態(tài)勢十分嚴峻，主要表現為“水臟、水少、飲水不安全”。而碧水源天生的基因就是要做一個(gè)對地區和國家有意義的公司，因此碧水源愿意不間斷地為中國的污水治理提供圍繞產(chǎn)品、工藝、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式等的創(chuàng )新解決方案，以推動(dòng)中國的污水資源化事業(yè)，解決中國可持續發(fā)展過(guò)程中所面臨的水環(huán)境污染、水資源短缺、飲水不安全問(wèn)題。文總認為中國目前的污水排放標準過(guò)低，如果能有更多的污水經(jīng)過(guò)MBR工藝技術(shù)處理至地表水IV類(lèi)標準，城市將有更多的新水源。

      公司設計研究院總工程師俞開(kāi)昌在后備干部培訓課程中首先分享了他對大數據的理解，進(jìn)而分析了“膜的大數據”。培訓時(shí)間雖然只有短暫的幾個(gè)小時(shí)，參訓人員卻感受到了大數據的魅力，并希望在以后的工作中用大數據的思維方式創(chuàng )新工作。

外腦專(zhuān)家解讀行業(yè)政策、培訓管理技能

      在兩天的培訓過(guò)程中，每一位參訓的后備干部都沉浸在濃厚的學(xué)習氛圍中。培訓結束后，他們將帶著(zhù)培訓所得回到各自的工作崗位上，并把培訓心得與自己的實(shí)際工作相結合，改變工作方法、提高工作效率。同時(shí)，人力資源部會(huì )將大家對培訓的評估和建議妥善整理，用以指導本年度接下來(lái)的培訓工作。未來(lái)，公司希望通過(guò)更多的培訓讓更多的碧水源人提高工作能力，與碧水源共同快速成長(cháng)。