2014年3月20至21日，北京碧水源科技股份有限公司人力資源部成功舉辦了2014第一期新員工培訓，近50名來(lái)自碧水源總公司各部門(mén)的新員工接受了培訓。為了讓參訓的新員工能夠及時(shí)了解公司情況及業(yè)務(wù)，在培訓的第一天，公司的高層領(lǐng)導及各部門(mén)負責人向新員工講解了公司情況及業(yè)務(wù)。培訓第二天，人力資源部組織大家現場(chǎng)參觀(guān)了碧水源在懷柔區的膜生產(chǎn)基地和碧水源投運的門(mén)頭溝再生水廠(chǎng)。

      戴日成：三根膜絲走天下

      碧水源公司總經(jīng)理戴日成向公司新員工講解到，目前中國水環(huán)境主要存在的問(wèn)題，即“水臟、水少、飲水不安全”。就城鎮而言，產(chǎn)生這些問(wèn)題的主要原因在于城鎮污水排放標準過(guò)低。戴總強調碧水源潛心研發(fā)的“三根膜絲”能夠解決這三個(gè)問(wèn)題：MF微濾膜：解決水環(huán)境（污染）安全問(wèn)題；UF超濾膜解決飲用水（衛生）安全問(wèn)題；DF納濾膜解決水資源（短缺）安全問(wèn)題。未來(lái)，碧水源的目標愿景是成為中國在解決水污染與水資源短缺問(wèn)題上最值得信任與依靠的中堅力量，繼而全面參與全球水處理市場(chǎng)的競爭，在國際視野中彰顯中國創(chuàng )新力量。

      碧水源公司副總經(jīng)理何愿平與新員工分享了自己多年工作感悟出的經(jīng)驗，涉及到思維方式、工作習慣和做事態(tài)度。何總認為：“靠譜”員工=好態(tài)度+好悟性+好執行力。碧水源公司愿意為員工提供一個(gè)成為靠譜員工的平臺，更希望每一位在碧水源工作的員工都能磨練成精英。

      程發(fā)彬：好的市場(chǎng)工作者應該沉默、平靜、彎腰、努力

      碧水源公司副總經(jīng)理兼市場(chǎng)與投資中心總監程發(fā)彬通過(guò)眾多生活中的小故事展示出了他在面對生活和工作中的困難時(shí)所激發(fā)出的智慧。他認為一個(gè)好的市場(chǎng)投資與開(kāi)發(fā)人員應該沉默、平靜、彎腰、努力。伴隨著(zhù)碧水源公司業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展，亟待開(kāi)發(fā)、拓展、維護的市場(chǎng)也愈來(lái)愈多，程總歡迎更多的有識之士能夠加入碧水源公司市場(chǎng)團隊。

      鄭廣鋒：新員工如何在碧水源平臺上發(fā)展

      碧水源公司人力資源總監鄭廣鋒為新員工講解了如何做好職業(yè)發(fā)展規劃，并分享了優(yōu)秀經(jīng)理人的成功管理經(jīng)驗，即“選拔才干、界定結果、發(fā)揮優(yōu)勢、因才適用”。鄭總在培訓結尾還向參訓人員發(fā)出期許，期待大家迅速融入團隊、全速打拼事業(yè)、獲得輝煌成就。

 

      經(jīng)過(guò)第一天的培訓，公司新員工對公司的業(yè)務(wù)、制度及發(fā)展戰略都有了清晰的了解。次日，人力資源部組織新員工參觀(guān)了碧水源在懷柔區的膜生產(chǎn)基地和碧水源投運的門(mén)頭溝再生水廠(chǎng)。通過(guò)現場(chǎng)參觀(guān)，新員工對水處理膜元件的生產(chǎn)、膜法污水處理工藝流程及采用膜技術(shù)的污水處理廠(chǎng)出水水質(zhì)都有了直觀(guān)的了解。