為加強總公司及子公司各級骨干員工的培養及儲備，有效推動(dòng)人才隊伍建設，10月18-20日，碧水源舉辦了首屆后備干部培訓班。此次培訓為的是將后備干部培養成熟悉公司發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)模式、技術(shù)產(chǎn)品和市場(chǎng)管理的復合型人才。碧水源總公司、子公司后備干部及有潛質(zhì)的員工參加了此次培訓。

    文劍平董事長(cháng)為培訓班開(kāi)班授課，他做了《碧水源創(chuàng )新發(fā)展戰略》的重要發(fā)言并回答了大家的提問(wèn)。文劍平指出碧水源首先有著(zhù)優(yōu)良企業(yè)基因，即能夠成為對國家和社會(huì )有意義的公司；其次碧水源業(yè)務(wù)定位就是要解決國家和地區水環(huán)境問(wèn)題；第三碧水源的創(chuàng )新戰略就是要技術(shù)上和思路上不斷創(chuàng )新；第四碧水源的發(fā)展目標要成為市值千億的公司并堅守創(chuàng )業(yè)板第一，員工的發(fā)展及目標要與公司一致。

    戴日成總經(jīng)理做了《中國的水務(wù)市場(chǎng)與水務(wù)投資》的發(fā)言，他介紹了目前環(huán)境產(chǎn)業(yè)政策和水務(wù)項目的融資模式，并分析了特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議。此外，浙江大學(xué)徐又一教授講授了《高性能膜材料及其膜分離環(huán)保新技術(shù)的研究與應用》，設計院賈海濤講授了《膜工藝技術(shù)路線(xiàn)及與傳統工藝競爭的對策》，企業(yè)家協(xié)會(huì )特聘講師許晉講授了《中層高效執行力》。

   今后人力資源部將定期對總公司及子公司后備干部進(jìn)行系統培訓，以規范人才隊伍管理及人才儲備，確保公司管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的高效供給。